THÔNG TIN TUYỂN DỤNG
Nơi làm việc: Phan Thiết
Cấp bậc: Nhân viên
Lương: Cạnh tranh
Ngành nghề: Nhà Hàng Khách Sạn
Hết hạn nộp: 2019
Mô tả công việc:
– Tham mưu, giúp việc cho Ban Tổng Giám đốc đối với công việc Quản lý Resort. Làm việc
dưới sự chỉ đạo và báo cáo trực tiếp cho Ban Lãnh đạo.
– Quản lý và điều hành toàn bộ các công việc và nhân viên của Resort.
– Thiết lập, xây dựng sơ đồ tổ chức thực hiện của Resort, đảm bảo rằng những nhân viên
thuộc quyền có trình độ chuyên môn phù hợp với công việc. Quản lý, điều phối, hướng dẫn
và huấn luyện những nhân viên thuộc quyền để họ làm việc hiệu quả.
– Xây dựng và áp dụng triển khai các chính sách/quy định, thủ tục/quy trình và biểu mẫu liên
quan đến quá trình hoạt động của resort.
– Vận hành và điều chỉnh bổ sung bộ quy trình, bản mô tả trách nhiệm, công việc từng bộ
phận cho hiệu quả.
– Thiết lập mối quan hệ tương tác với các tổ chức, cá nhân bên ngoài bao gồm, nhưng không
giới hạn tới các nguồn khách hiện thời và tiềm năng cũng như đại diện bên chủ đầu tư, nhà
cung cấp, đối thủ cạnh tranh và các ban ngành địa phương cũng như khách hàng của khách
sạn từ ngay ngày đầu tiên đi vào hoạt động.
– Lên kế hoạch và phát triển kinh doanh, ra chỉ tiêu, kế hoạch đào tạo để đảm bảo khi đi vào
hoạt động resort sẽ đạt được sự hài lòng tối đa của khách và lợi nhuận cao nhất.
– Đảm bảo sẽ mang lại cho khách hàng sự hài lòng nhất bằng việc cung cấp trang thiết bị và
chất lượng dịch vụ tốt nhất.
– Quản lý toàn bộ hệ thống nhân sự trực tiếp hoặc gián tiếp qua các Trưởng bộ phận.
– Điều chỉnh những khuynh hướng hiện tại và tương lai để đảm bảo mọi thứ đi vào hệ thống
tiêu chuẩn của ngành du lịch khách sạn, thiết lập chương trình cạnh tranh lành mạnh cho
tương lai.
– Xây dựng cơ cấu tổ chức, quản lý nhân sự.
– Xây dựng, triển khai các kế hoạch: tiếp thị, kinh doanh, dịch vụ Nhà hàng khách sạn theo
chỉ tiêu doanh thu Công ty đưa ra
– Đề xuất và thực hiện các giải pháp hiệu quả cho việc phát triển Doanh thu của Nhà hàng
khách sạn.
– Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo Tập đoàn.
Yêu cầu công việc:
– Cử nhân ngành quản lý khách sạn, quản trị kinh doanh, kinh tế, tài chính, du lịch, ngoại
ngữ;
– Thành thạo tiếng Anh và phần mềm quản lý resort, khách sạn;
– Có tác phong làm việc chuyên nghiệp, chủ động, sáng tạo;
– Có khả năng giải quyết xung đột tốt;
– Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức, kiểm soát tốt;
– Có kinh nghiệm quản lý, đào tạo và phát triển nhân sự;
– Hiểu biết về tài chính và việc quản lý chi phí;
– Có ít nhất 7 năm kinh nghiệm làm việc trong môi trường resort, khách sạn;
– Có quan hệ trong hệ thống du lịch để mở rộng bán hàng trong và ngoài nước.
PHÚC LỢI:
- Bảo hiểm theo quy định
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Chế độ nghỉ phép
THÔNG TIN LIÊN HỆ
Phòng tuyển dụng – Tập đoàn Việt Úc
Email: hr@vietucgroup.vn
